Hoe klinkt dit voor jou? Faciliterend en stimulerend werken aan samenwerking op de Zeeuwse arbeidsmarkt, zodat een inclusieve en evenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt wordt bereikt. Jij maakt het mogelijk als beleidsmedewerker bij het team Arbeidsmarktregio van de gemeente Goes (als centrumgemeente van de Arbeidsmarktregio Zeeland).
 

Jij doet het

Op de ene dag zit je bij een bijeenkomst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om meer informatie te krijgen over nieuwe kabinetsplannen. De volgende dag deel je deze informatie met collega’s van gemeenten uit de regio, UWV en andere stakeholders. Je neemt het initiatief om met een aantal mensen het nieuwe beleid voor Zeeland uit te werken. Als projectleider roep jij die mensen in dezelfde week nog bij elkaar, bereid je het overleg tot in de puntjes voor en krijg jij de neuzen allemaal dezelfde kant op. Zo open je deuren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarktmarkt die anders misschien gesloten zouden blijven. Zomaar een kijkje in jouw agenda als beleidsmedewerker Arbeidsmarktregio Zeeland. Meer concreet? Jij houdt je 36 uur per week bezig met het:

  • Vertalen van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsmarktbeleid naar regionaal, subregionaal en lokaal strategisch beleid en het initiëren, voorbereiden, formuleren en evalueren van arbeidsmarktbeleid;
  • Samen met collega’s en de regiocoördinator continueren en uitbouwen van de regionale samenwerking;
  • Deelnemen aan en leiden van werkgroepen en projecten op het terrein van de arbeidsmarktregio;
  • Zijn van vraagbaak voor (interne en externe) collega’s en organisaties;
  • Ondersteunen van de uitbouw van communicatie naar regiogemeenten, andere partners en media over arbeidsmarktontwikkelingen, voortgang van projecten en behaalde successen.

Met ons

Gemeente Goes
Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. Samenwerking, bruggen bouwen en grenzen verleggen kenmerken jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met stakeholders uit de regio, zoals gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties en onderwijsinstellingen.
 

Voor jou

Als je bij het team Arbeidsmarktregio Zeeland werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsmedewerker Arbeidsmarktregio Zeeland rekenen op (op basis van 36 uur):

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 4.362 (schaal 10);
  • een tijdelijk contract voor een periode van 1 jaar met eventuele mogelijkheid tot verlenging;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
  • een goede pensioenregeling;
  • de mogelijkheid om thuis te werken;
  • flexibele werktijden en -dagen (in overleg);

Met jouw kracht

Met jouw proactieve houding, analytisch vermogen en creatieve oplossingsgerichtheid, weet je actuele maatschappelijke ontwikkelingen binnen de arbeidsmarktregio Zeeland te vertalen naar beleid en uitvoering. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

  • een op de functie gerichte HBO-opleiding
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • kennis van nieuwe communicatiebronnen en affiniteit met communicatieve vraagstukken

Maak jij het mogelijk?

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij het team Arbeidsmarktregio Zeeland van de gemeente Goes. Solliciteer op deze vacature van beleidsmedewerker. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 16 december. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag(ochtend) 20 december aanstaande. Als we besluiten om verder te gaan, vindt er nog een assessment plaats op maandag 23 december.
Eerst meer informatie over de vacature? Bel met Frank Davidse (bureauhoofd Team Arbeidsmarktregio Zeeland) via 06-10 91 14 13. Voor vragen over de procedure bel je met Jennice van Aerde (personeelsadviseur) via 06-52 56 09 76.
 

Jouw recruiter

Jennice van Aerde

06-52560976 j.van.aerde@grdebevelanden.nl

Benieuwd naar jouw collega's?

Lees meer over het werk bij hun gemeente!

Naar verhalen