Als professionele gesprekspartner, adviseur en coach vertaal jij de vraag van de managers naar een passend HR-advies, zodat zij in staat zijn het beste uit hun medewerkers te halen. Hoe klinkt dat voor jou? Jij maakt het mogelijk als HR-adviseur bij GR de Bevelanden!

Jij doet het

Geen dag is hetzelfde, zo maar een kijkje in jouw agenda als HR-adviseur. Je start je dag met een overleg met je collega HR-adviseurs. Jullie nemen onder andere de nieuwste ontwikkelingen op HRM gebied door en bespreken hoe het werkproces werving & selectie nog efficiënter kan worden ingericht. Aansluitend heb je een afspraak met de collega’s van jouw klantteam waarin je alle lokale werkzaamheden doorneemt. Daarna heb je een afspraak met een van de managers om een vacature door te spreken. Tussen je afspraken door beantwoord je de telefoontjes en e-mailberichten met vragen van managers, medewerkers en externe partijen. Na het schrijven van een advies over de herplaatsing van een medewerker is het alweer tijd voor de lunch. ’s Middags neem je deel aan een projectgroep waarin jullie nadenken over de aanpak van het proces van medewerkersmutaties. Aan het einde van de middag heb je een belafspraak met een manager om de aanpak van langdurig verzuim van een medewerker door te spreken.

Meer concreet? Jij houdt je 36 uur per week bezig met o.a. het:

  • adviseren van managers over HR-vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, in-, door- en uitstroom en teamontwikkeling;
  • adviseren en coachen van managers om medewerkers tot hun recht te laten komen en te laten ontwikkelen;
  • meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening op een enthousiaste en verbindende manier.

Met ons

Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal (ruim 100.000 inwoners) op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg, ICT en Informatievoorziening en HR. Een deel van je tijd breng je door op de locatie waarvoor je werkzaam bent. Daarnaast werk je vanuit het Stadskantoor in Goes en gedeeltelijk vanuit huis.

Het team HR voorziet de 5 Bevelandse gemeenten en GR de Bevelanden van advies en ondersteuning op het gebied van personeel- en organisatieontwikkeling.

Voor jou

Als je bij de GR de Bevelanden werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van HR-adviseur rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.208,00 (dit is het maximum van schaal 9, uitloop naar schaal 10 is in de toekomst onder bepaalde voorwaarden mogelijk);
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
    • vakantiegeld;
    • een eindejaarsuitkering;
    • extra verlofuren;
    • een vergoeding van reiskosten.
  • een goede pensioenregeling;
  • 165 uur vakantie op fulltime basis per jaar;
  • flexibele werktijden en -dagen (in overleg).

Met jouw kracht

Met jouw omgevingssensitiviteit, accuratesse en natuurlijke interesse in mensen, weet je de vraag achter de vraag te achterhalen, te analyseren en te vertalen naar het juiste HR-advies. Je blijft efficiënt werken onder wisselende omstandigheden door taken en verantwoordelijkheden te prioriteren. Je hebt een open stijl van werken en denken waarbij je proactief en resultaatgericht bent. Je weet verschillende adviesstijlen te hanteren. Als HR-adviseur weet je waar je over praat en krijg je energie van nieuwe ontwikkelingen en onverwachte uitdagingen. Jij bent de frisse wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • kennis van arbeidsrecht;
  • enige jaren werkervaring als HR Adviseur;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
  • ervaring met het uitwerken van (actuele) HR thema's.

Heb je nog niet de gewenste werkervaring voor deze functie, maar wil je wel graag in aanmerking komen voor deze vacature? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Maak jij het mogelijk?

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij GR de Bevelanden. Solliciteer op deze functie van HR-adviseur. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 11 juli 2022. De gesprekken vinden plaats op 14 juli 2022.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of app met Marc de Crom (manager HRM) via 06 – 23 89 93 24. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Tonian van Elsacker (HRM adviseur) via 06 – 28 10 14 32 of t.van.elsacker@grdebevelanden.nl.
 

Jouw recruiter

Tonian van Elsacker

Benieuwd naar jouw collega's?

Lees meer over het werk bij hun gemeente!

Naar verhalen