Wil jij bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners? En vind je het interessant om ontwikkelingen in de samenleving te vertalen naar sterk beleid en praktische oplossingen? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Beleidsadviseur Samenleving werk je aan thema’s die er echt toe doen, zoals ondersteuning, participatie en het versterken van gemeenschappen. Je denkt mee over de koers, adviseert bestuur en organisatie en werkt samen met partners om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de praktijk én bij de behoeften van inwoners.
Jij doet het
Onlangs heeft het Team Beleid ervoor gekozen om met twee clusters te werken, waarbinnen nauwer wordt samengewerkt. Dit betreft het cluster onderwijs, cultuur en sport en het cluster sociaal domein. Als beleidsadviseur Samenleving val je formatief onder het brede team Beleid, maar ben je in de praktijk vooral gekoppeld aan het cluster Sociaal Domein. Dit betekent dat jouw werkzaamheden in principe heel breed kunnen zijn en in de tijd kunnen verschuiven.
Als Beleidsadviseur Samenleving binnen het cluster Sociaal Domein hou jij je 36 uur per week o.a. bezig met de volgende onderwerpen:
- Jeugd: samen met de beleidsadviseur Jeugd werk je aan de hervormingsagenda jeugd. De gemeente zet sterk in op preventie, met als doel meer te normaliseren en te voorkomen dat inzet van jeugdhulp nodig is. Samen met de andere beleidsadviseur werk je samen op dit dossier om meer grip te krijgen en de beweging naar de voorkant te versterken. Specifiek draag je bij aan de ontwikkeling van een Stevig Lokaal Team (SLT) door op beleidsniveau mee te denken en sparringspartner te fungeren voor voor de projectleider en de Teammanager van het Centrum, Jeugd en Gezin (als opdrachtgever);
- Wmo: ook op het gebied van de Wmo maken we de beweging van zorg naar preventie. Vanuit de Visie Sociale Basis ontwikkel je beleid op het bevorderen van burgerparticipatie en de sociale samenhang in wijken en dorpen. Ook ga je aan de slag met de doorontwikkeling van algemene voorzieningen met als doel dat we laagdrempelige ondersteuning realiseren dicht bij onze inwoners;
- Subsidiebeleid Samenleving: om de beweging naar de sociale basis te stimuleren willen we gerichte instrumenten inzetten. Hiervoor willen we ons subsidiebeleid door ontwikkelen onder de noemer Impactvol Subsidiëren. Als gemeente kennen we verschillende subsidiestromen naar diverse instellingen. We willen het interne proces stroomlijnen en de maatschappelijke impact van de subsidies verhogen. Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s in een interne werkgroep. Waar nodig schakel je met externen die hierbij ondersteuning kunnen bieden;
- Maatschappelijke huisvesting: je bent het eerste aanspreekpunt vanuit de afdeling Samenleving (bijv. herhuisvesting ruilwinkel en wijkgebouwen). Maatschappelijke huisvesting gaat bij ons verder dan de stenen. Fysieke ontmoetingsplekken zijn een belangrijke bouwsteen van onze sociale basis en vanuit deze visie ga jij aan de slag;
- Bijdragen aan de totstandkoming van één integraal beleidskader sociaal domein voor de gemeente Goes en het door ontwikkelen van een gemeentelijk dashboard wat hierbij aansluit.
Met ons
Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.
Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast maakt het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg de afdeling Samenleving compleet.
Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk binnen het team Beleid van de afdeling Samenleving. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met samenwerkingspartners, bedrijven, inwoners en bezoekers.
Voor jou
Als je bij de gemeente Goes werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsadviseur Samenleving rekenen op (op basis van 36 uur):
- Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.554,00 (schaal 10);
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- vakantiegeld;
- een eindejaarsuitkering;
- extra verlofuren;
- een fietsregeling;
- een vergoeding van reiskosten.
- 201,6 uur vakantie uren
- Een goede pensioenregeling;
- De mogelijkheid om thuis te werken;
- Flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
- Een tegemoetkoming in de reiskosten.
Met jouw kracht
Met jouw analytische blik, betrokkenheid en oog voor maatschappelijke ontwikkelingen weet je jouw doel te behalen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Ook heb je:
- HBO / WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare kennis/ervaring t.a.v. het sociaal domein (minimaal 3 jaar);
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Goede contactuele vaardigheden;
- Sterke adviesvaardigheden en je kan complexe vraagstukken helder vertalen;
Daarnaast ben je:
- Generalistisch: je hebt een brede interesse en je kunt je snel verdiepen in onderwerpen;
- In staat het overzicht goed te bewaren;
- Zorgvuldig op inhoud en relaties;
- Flexibel: je bent bereid om verschillende onderwerpen binnen het cluster Sociaal Domein op te pakken. Naar gelang de vraag kunnen dossiers in de loop van de periode ook wisselen.
Maak jij het mogelijk?
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Goes. Solliciteer op deze functie van Beleidsadviseur Samenleving. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 6 mei 2026. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen welke binnen zijn gekomen via de sollicitatiebutton.
Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 21 mei 2026.
Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Jeffrey Buijze (Teammanager Beleid) via 06 – 16 47 49 90 of j.buiijze@goes.nl.
Tussen 17 april en 6 mei 2026 kan er voor inhoudelijke vragen contact opgenomen worden met Natasja Kriele, Afdelingshoofd Samenleving) via 06 – 19 34 55 87 of n.kriele@goes.nl.
Voor vragen over de procedure bel of mail je met Petra Klappe (HR adviseur) via 06 – 38 75 88 80 of p.klappe@grdebevelanden.nl.
Hoewel we de interesse waarderen, maken we voor deze vacature geen gebruik van externe bureaus.