Je bent dagelijks op straat om de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente Reimerswaal te bevorderen. Je wijst burgers, ondernemers en bezoekers op gewenst gedrag. Je bent flexibel inzetbaar omdat je overdag, in de weekenden en in de nacht beschikbaar bent. Je hebt te maken met een grote diversiteit aan mensen en een groot gedeelte van je werk voer je met de auto, te voet of fietsend in de buitenlucht uit. Jij maakt het mogelijk als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) openbare ruimte (domein I) bij de gemeente Reimerswaal. Hoe klinkt dit voor jou?

Jij doet het

Als BOA in de gemeente Reimerswaal is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega’s van de eigen gemeente, de politie en andere samenwerkingspartners. Jouw doel is steeds weer om een veilige en plezierige leefomgeving en woonsfeer te creëren en te behouden. Jij bent hierin de onmisbare schakel.
Meer concreet? Jij houdt je 36 uur per week bezig met het:

  • toezicht houden op de naleving van de wetgeving in de openbare ruimte ( waaronder de APV, de Afvalstoffenverordening, parkeerverordening en Wegenverkeerswet);
  • regelmatig voeren van overleg met politie en adviseurs openbare veiligheid;
  • opmaken van rapportages ten behoeve van het lokale bestuur;
  • digitaal registreren van bevindingen en deze delen met collega’s en belanghebbenden;
  • behandelen van meldingen openbare ruimte
  • toezicht bij evenementen
  • deelnemen aan voorkomende projecten.

Met ons

Deuren die altijd openstaan, vrijheid in je werk en professionals met kennis van zaken. Dat is de gemeente Reimerswaal, jouw nieuwe werkgever. Binnen het grondgebied van de gemeente Reimerswaal werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 22.000 inwoners van de gemeente.
Verantwoordelijkheid, proactiviteit, flexibiliteit en “stevig in je schoenen staan” kenmerken jouw nieuwe baan. 
Wil je jouw kennis en kwaliteiten optimaal benutten in een baan met veel verantwoordelijkheid en leuke uitdagingen binnen een professionele en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij de gemeente Reimerswaal aan het juiste adres.

Voor jou

Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze functie van BOA rekenen op (op basis van 36 uur):

  • een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 3.176,- (max. schaal 7 per 1 oktober 2020); Afhankelijk van je ervaring starten we met een aanloopschaal € 1.934,– tot € 2.904,–)
  • een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
    • vakantiegeld;
    • een eindejaarsuitkering;
    • extra verlofuren;
    • een fietsregeling;
  • een goede pensioenregeling;
  • flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
  • een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk.

Met jouw kracht

Je vervult als BOA een voorbeeldrol. Daarom verwachten we van je een integere en resultaatgerichte werkstijl. Je beschikt over een professionele uitstraling waarbij je laat zien zelfstandig te kunnen opereren en je hoofd koel te kunnen houden in stressvolle situaties.
Je kunt op een goede manier inspelen op een situatie en je bent in staat mensen op een juiste, positieve manier aan te spreken. Je bent in deze functie veel in de buitenlucht en in beweging, dus je bent fit!
 
Ook heb je:

  • Mbo werk- en denkniveau en een geldig BOA-diploma bevoegdheid domein 1 (HTV-diploma is een pré);
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B;
  • een recente Verklaring Omtrent Gedrag;
  • geen bezwaar tegen  onregelmatige werktijden wanneer de situatie daarom vraagt (avond-, nacht- of weekenduren).

Maak jij het mogelijk?

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Reimerswaal. Solliciteer op deze functie van BOA domein I. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 30 november 2020. De sollicitatiegesprekken worden op een latere moment gepland.
Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Peter Kil, hoofd van de afdeling Advies en Ondersteuning via 140113 of p.kil@reimerswaal.nl. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Saša Glišović, adviseur P&O via 06 455 722 80 of s.glisovic@grdebevelanden.nl.

LET OP: je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je reageert via de button "solliciteren" bovenaan de vacaturepagina.

Jouw recruiter

Saša Glišović

06-45572280 s.glisovic@grdebevelanden.nl

Benieuwd naar jouw collega's?

Lees meer over het werk bij hun gemeente!

Naar verhalen