Hoe klinkt dit voor jou? Jij hebt de administratie helemaal op orde, zodat uitkeringsfraude zo veel mogelijk voorkomen wordt of zo snel mogelijk opgespoord wordt. Jij maakt het mogelijk als Medewerker handhaving bij Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden.
Jij doet het
Bij de start van je werkdag check je je agenda en kijk je of er die dag afspraken gepland staan. Daarna handel je e-mail af. Vervolgens begin je met het verwerken van de IB-signalen. Dit is informatie vanuit het Bureau Informatiediensten Nederland over uitkeringen in het sociaal domein. Als er van de sociaal rechercheur een berichtje komt dat er een rapportage aankomt om deze af te handelen dan doe je dat als eerst. Hier ben je een paar uur mee bezig want er moet een herberekening gemaakt worden voor de uitkering van een klant. Je denkt mee met het advies van de sociaal rechercheur. Waar nodig geef je aanvullende opmerkingen of stel je vragen ter verduidelijking. Wanneer de bedoeling helemaal duidelijk is, ga je het rapport maken en daarna maak je de beschikking. Wanneer dit allemaal is gelukt wordt de beschikking bij de post gelegd en het werkproces doorgezet naar de uitkeringsadministratie ter afhandeling.
Na de lunch krijg je van een sociaal rechercheur het verzoek om bij een inwoner bankafschriften op te vragen. Dat heeft prioriteit, dus dat pak je meteen op. Je handelt dit af in de Suite, ons registratiesysteem. Wanneer dit allemaal is gedaan ga je weer verder met het verwerken van de IB-signalen en voor je het weet is de werkdag voorbij.
Dit is zomaar een kijkje in jouw agenda als Medewerker handhaving. Meer concreet? Jij houdt je 20 uur per week bezig met het:
- zelfstandig administratief onderzoek naar IB-signalen;
- uitvoeren van boete-onderzoek;
- verzorgen van de afhandeling en rapportage van IB-signalen;
- contact (schriftelijk en telefonisch) met klanten en externe partijen met betrekking tot opgevraagde gegevens voor handhavingsonderzoeken;
- verzorgen van de administratieve afhandeling van onderzochte zaken van de sociaal rechercheurs met betrekking tot terugvordering, beëindiging van uitkering en boetes.
Met ons
Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal (ruim 100.000 inwoners) op het gebied van Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. Vijf organisaties in een dus. Met alle dynamiek en interessante projecten die daarbij horen. Je bent onderdeel van team Werk en Handhaving. Dit team bestaat uit ruim 30 collega’s. Je werkt nauw samen met de drie sociaal rechercheurs. Ook heb je regelmatig contact met klantmanagers inkomen die die uitkeringsverzoeken van klanten beoordelen. Je werkt vanuit het Stadskantoor in Goes en gedeeltelijk vanuit huis.
Voor jou
Als je bij GR de Bevelanden werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Medewerker handhaving rekenen op (op basis van 36 uur, als je minder uren werkt is dit naar rato):
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,00 (functieschaal 8). Uitloop naar € 5.033,00 is in de toekomst onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- vakantiegeld;
- een eindejaarsuitkering;
- extra verlofuren;
- een fietsregeling.
- 201,6 verlofuren per jaar;
- een goede pensioenregeling;
- de mogelijkheid om thuis te werken;
- flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
- een tegemoetkoming in de reiskosten.
Met jouw kracht
Met jouw punctualiteit, tactische wijze van communiceren, gedrevenheid en zelfstandigheid, weet je onze handhaving optimaal te ondersteunen. Jij bent de frisse wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:
- minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening;
- minimaal 2 jaar werkervaring in een sociaal-juridische omgeving;
- ruime werkervaring met Microsoft Office programma’s;
- goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
- kennis van applicaties voor het sociaal domein zoals Suite of X-works is een pré;
- kennis van de Participatiewet is een pré.
Maak jij het mogelijk?
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij GR de Bevelanden. Solliciteer op deze functie van Medewerker handhaving. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 20 april 2026. De gesprekken vinden plaats op 29 april in de middag.
Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Miranda Tannemaat (interimmanager Werk en Handhaving) via 06 – 38 14 97 43 of m.tannemaat@grdebevelanden.nl Voor vragen over de procedure bel of mail je met Tonian van Elsacker (HR-adviseur) via 06 – 28 10 14 32 of t.van.elsacker@grdebevelanden.nl.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure.
Hoewel we de interesse waarderen, maken we voor deze vacature geen gebruik van externe bureaus.