Ben jij een gedreven en ervaren projectleider die complexe projecten succesvol realiseert en mensen weet mee te nemen in verandering? Wil je werken aan projecten die impact hebben op onze medewerkers, de vijf Bevelandse gemeenten én hun inwoners? Dan zijn we op zoek naar jou!
Bij GR de Bevelanden zetten we ons dagelijks in voor onze klanten en de samenleving. Vanuit onze kernwaarden deskundig, klantgericht, bevlogen en betrokken werken we aan uiteenlopende projecten op het gebied van Werk, Inkomen, Zorg, HRM, ICT en Bedrijfsvoering. Als projectleider speel jij hierin een sleutelrol: van idee en projectplan tot succesvolle implementatie.
Jij doet het
Samen met twee collega-projectleiders krijg je bij GR de Bevelanden een unieke kans jouw kennis en ervaring in te zetten om projecten te realiseren met impact op de teams Werk, Inkomen, Zorg, HRM, ICT en Bedrijfsvoering van GR de Bevelanden en daarmee op de vijf deelnemende gemeenten.
Van projectplan tot decharge: “Jij zorgt dat het er komt!”
Voorbeelden van lopende projecten:
- Aanbestedingen van backoffice systemen zoals bijvoorbeeld voor Jeugd, Schuldhulpdienstverlening en Suite4Sociaal domein
- Implementatie van Teams/Office 365
- Implementatie van Intune
- Zaakgericht werken
- Implementatie van BIO2
Met ons
GR de Bevelanden
Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal (ruim 100.000 inwoners) op het gebied van Werk, Inkomen, Zorg, ICT en HRM. Vijf organisaties in één dus. Met alle dynamiek en interessante projecten die daarbij horen. Je werkt vanuit het Stadskantoor in Goes. Je gaat werken met twee collega-projectleiders, met zijn drieën maken jullie deel uit van het team HRM.
Voor jou
Als je bij GR de Bevelanden werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Projectleider rekenen op (op basis van 36 uur):
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.022,00 (dit is het maximum van functieschaal 10A). Starten in aanloopschaal 10 is mogelijk, afhankelijk van kennis en ervaring. Bevordering naar uitloopschaal 11A is in de toekomst onder bepaalde voorwaarden mogelijk;
- Een reiskostenvergoeding woon/werk;
- Vergoeding tol- of veerkosten (t-tag tarief);
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- vakantiegeld;
- een eindejaarsuitkering;
- extra verlofuren;
- een fietsregeling.
- 201,6 vakantie-uren per jaar;
- een goede pensioenregeling (ABP);
- de mogelijkheid om thuis te werken.
Met jouw kracht
Met jouw resultaatgerichtheid, helicopterview en verbindende communicatiestijl weet je management en medewerkers mee te krijgen in de projecten die jij leidt. Je signaleert kansen, vertaalt deze naar een concreet projectplan, bewaakt de samenhang en stuurt de uitvoering zelfstandig aan. Als projectleider breng je mensen, belangen en ontwikkelingen samen en draag je bij aan de realisatie van onze ambities.
Daarnaast deel je actief kennis en ervaringen, stimuleer je samenwerking en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van collega’s.
Ook heb je:
- Een afgeronde HBO-opleiding;
- Een afgeronde opleiding en/of training(en) op het gebied van projectmanagement;
- 3 jaar relevante werkervaring;
- Aantoonbare ervaring met het organiseren en coördineren van complexe projecten en stakeholdermanagement;
- Affiniteit met gemeentelijke processen, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken.
Maak jij het mogelijk?
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij GR de Bevelanden. Solliciteer dan snel op deze functie van Projectleider! Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 25 juni 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 juli 2026. Eventuele vervolggesprekken vinden plaats op 13 juli 2026.
Eerst meer informatie over de vacature? Bel met Arco Koppenaal (manager HRM) via 06 – 38 13 37 01. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Mascha van der Hiele (HR-adviseur) via 06 – 40 39 68 06 of m.vander.hiele@grdebevelanden.nl.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure.